Казахстан: соцотпуск для скринингов через работодателей — нововведения и реальность

Работники в Казахстане имеют право на социальный отпуск до трёх дней для прохождения профилактического скрининга, однако на практике многие граждане не знают об этом праве. Депутаты Мажилиса предлагают решение данной проблемы.

Проблема осведомлённости

Согласно Трудовому кодексу, работодатели обязаны предоставлять сотрудникам оплачиваемый социальный отпуск в течение календарного года. Тем не менее, многие люди не осведомлены о возможности пройти бесплатные медицинские обследования.

Для улучшения ситуации депутаты предложили Министерству здравоохранения объединить списки граждан с кадровыми системами компаний. Это позволит отправлять напоминания о скринингах через eGov, что поможет людям не пропускать важные обследования.

Значимость скринингов

Во время прохождения скрининга рабочее место и средняя зарплата сотрудника сохраняются. Однако депутат Асхат Аймагамбетов отметил, что текущий механизм информирования неэффективен. По его словам, многие граждане не знают о своих правах и не осведомлены о времени и месте обследования.

"Скрининги проводятся бесплатно, однако почти половина людей не проходит, например, онкологические обследования. Эти обследования могут помочь выявить заболевания на ранней стадии", — заявил Аймагамбетов.

Предложенные изменения

В связи с вышеизложенным, парламентарии предложили внести поправки в Трудовой кодекс, которые обяжут работодателей создавать условия для прохождения скрининга. HR-службы должны будут содействовать в организации этого процесса.

Кроме того, Минздраву необходимо интегрировать списки граждан с кадровыми системами и внедрить систему уведомлений через eGov. Эти поправки сейчас обсуждаются с государственными органами.

Дополнительную информацию о том, как казахстанцы могут получить три дня отпуска, можно найти в инструкциях от юристов.