Как пол руководителя влияет на атмосферу в клинике?
При входе в любую клинику можно с легкостью предположить пол руководителя. Как утверждает известный врач и менеджер здравоохранения Эрик Байжунусов, стиль руководства в медицине во многом зависит от гендера. Женщины, как правило, создают более уютную и комфортную атмосферу, чем мужчины, чьи учреждения часто напоминают государственные учреждения с их аскетизмом и безвкусицей.
Женщины в медицине: основа профессиональной деятельности
Медицина, даже по своему названию, имеет женский род, и на плечах женщин лежит значительная часть этой профессии. Их вклад в здравоохранение нельзя переоценить: акушерки и гинекологи обеспечивают появление на свет всех 20,5 миллиона граждан страны, а также сопровождают людей на протяжении всей жизни, часто в самых критических ситуациях.
Чаще всего мы видим лишь фасад нашей профессии в виде ухоженных и симпатичных медицинских сестёр и врачей, которые умудряются сохранять спокойствие в самых стрессовых ситуациях.
Работая в режиме 24/7/365, женщины в медицине показывают невероятную стойкость и преданность профессии. По словам Байжунусова, выдержать такой режим под силу только женщинам, в то время как мужчины часто покидают профессию или переходят на административные должности.
Гендерные различия в стилях руководства
В России женщины занимают ключевые посты в здравоохранении, что свидетельствует о размывании патриархальной системы. Ниже приведены основные различия между мужчинами и женщинами-руководителями в медицине по мнению Эрика Байжунусова:
| Критерий | Женщины | Мужчины |
|---|---|---|
| Звёздная болезнь | Менее подвержены изменениям после назначения на должность. | Часто проявляют надменность и игнорирование. |
| Внимание к деталям | Способны распутывать клубки проблем. | Предпочитают начинать заново, игнорируя детали. |
| Дипломатия | Умеют находить общий язык с различными людьми. | Меньше склонны к нахождению компромиссов. |
| Забота о команде | Создают поддерживающую атмосферу. | Чаще играют в политику. |
| Верность | Редко предают свои команды. | Более склонны к изменчивости. |
| Стрессоустойчивость | Сохраняют спокойствие в кризисных ситуациях. | Могут впадать в депрессию. |
| Благодарность | Не забывают доброту и помощь. | Менее выражают благодарность. |
Эрик Байжунусов подчеркивает, что его анализ основан на многолетнем опыте работы с женщинами в медицине. Он отмечает, что женщины в этой сфере обладают уникальными качествами, которые делают их отличными руководителями. В завершение своей колонки автор поздравляет всех женщин в медицине с праздником, желая им радости и исполнения заветных желаний.
Мнение редакции может не совпадать с мнением автора.
