Дефицит врачей в Казахстане: выпускников много, но специалисты покидают регионы

В Казахстане наблюдается парадокс: несмотря на большой выпуск врачей, система здравоохранения продолжает испытывать нехватку медицинских кадров. Исследования показывают, что, хотя количество врачей и медицинских сестер в стране увеличивается, их распределение по регионам и высокая текучесть кадров остаются серьезными проблемами.

Текущая ситуация с врачами в Казахстане

По состоянию на начало 2025 года, в системе здравоохранения Казахстана работали 281 400 медиков, включая 83 379 врачей и 6 293 медицинских сестер с высшим образованием. За последние десять лет плотность врачей на 10 тысяч населения возросла с 38,3 до 45,7, однако это все еще недостаточно для удовлетворения потребностей населения.

"Дефицит врачей сокращается, но остается проблемой. В 2014 году не хватало 5 925 врачей, а к 2024 году эта цифра уменьшилась до 3 998. Однако беспокойство вызывает не только нехватка, но и отсутствие равномерного распределения врачей по регионам," — говорит Ольга Демушкан, руководитель Национальной обсерватории кадровых ресурсов здравоохранения.

Миграция и отток медицинских работников

За последние десять лет Казахстан покинули 9 252 медицинских работника, в то время как в страну вернулись 4 874. С 2021 года наблюдается снижение числа медиков, выбирающих жизнь за границей, что является положительной тенденцией. В 2024 году из Казахстана уехали всего 280 медицинских работников, что на 85% меньше по сравнению с пиковым уровнем в 2019 году.

Тем не менее, отток из северных и центральных регионов продолжает вызывать беспокойство, особенно в областях, где нет медицинских вузов, таких как Северо-Казахстанская и Костанайская области.

Дефицит врачей по регионам

Наиболее острая ситуация с нехваткой врачей наблюдается в Северо-Казахстанской и Костанайской областях, а также в недавно созданных областях Улытау и Жетысу. В этих регионах значительно ниже плотность врачей на душу населения. Например, в Астане на 10 000 жителей приходится 68,9 врачей, тогда как в Северо-Казахстанской области только 32,7.

"Общее количество медиков может казаться оптимальным, но на самом деле наблюдается серьезный дефицит в отдаленных регионах," — поясняет Демушкан.

Выпуск медицинских кадров

За последние десять лет в Казахстане дипломы врачей получили 92 617 человек, причем количество выпускников медицинских вузов увеличилось в три раза. В 2024 году было зафиксировано рекордное количество — 13 181 выпускник. Однако, несмотря на это, проблема нехватки врачей сохраняется.

Основная часть выпускников (51%) проходит интернатуру, что позволяет им работать в поликлиниках и амбулаториях. Однако многие молодые специалисты не спешат уезжать в регионы, где их не хватает, предпочитая оставаться в крупных городах.

Причины нехватки кадров

Исследования показывают, что 23% врачей в Казахстане находятся в предпенсионном возрасте, и средний возраст врача составляет 44 года. Это означает, что в ближайшие годы большое количество врачей выйдет на пенсию, что усугубит дефицит.

Кроме того, в поликлиниках наблюдается высокая текучесть кадров. В крупных городах, таких как Алматы и Астана, коэффициент текучести достигает 47%. Врачи объясняют свою нехватку удовлетворением от работы, высокой нагрузкой и организационными проблемами.

Возможные решения проблемы

Эксперты предлагают несколько решений для улучшения ситуации, включая обязательную трехлетнюю отработку для выпускников на уровне первичной медико-санитарной помощи (ПМСП) и внедрение различных стимулирующих мер для привлечения врачей в регионы. Также важно повысить заработные платы и улучшить условия труда в поликлиниках.

Важным шагом будет пересмотр подходов к распределению выпускников, чтобы обеспечить должное количество специалистов в наиболее нуждающихся регионах.

Фото © Турар Казангапов