Бывший главный санврач Казахстана назначена на новую должность в Жамбылской области

Новая роль Айжан Есмагаметовой в Жамбылской области

По распоряжению акима Жамбылской области и в согласовании с Администрацией Президента, Айжан Серикбаевна Есмагамбетова была назначена заместителем акима региона по социальным вопросам. Это назначение, как сообщается пресс-службой акимата, подчеркивает значимость ее опыта в области здравоохранения для решения социальных вопросов региона.

Краткая биография

Айжан Есмагамбетова, родившаяся в 1972 году, обладает обширным образованием и опытом в сфере здравоохранения:

• 1997 год: Окончила Казахский государственный медицинский университет по специальности "Санитария, гигиена и эпидемиология".
• 2005 год: Получила диплом по специальности "Общественное здравоохранение" в Казахстанском медицинском университете "ВШОЗ".
• 2008 год: Завершила обучение по специальности "Менеджмент в здравоохранении" в Almaty Management University.

Профессиональный путь

Свою карьеру Есмагамбетова начала в 1990 году, работая фельдшером-лаборантом в поликлинике № 7 города Алматы. На протяжении своей карьеры она занимала множество ключевых позиций в области санитарного надзора:

• Врач-эпидемиолог республиканской санитарно-эпидемиологической станции.
• Руководитель управления в Комитете санитарно-эпидемиологического надзора Министерства здравоохранения.
• Заместитель председателя Комитета государственного санитарно-эпидемиологического надзора.
• Главный государственный санитарный врач Казахстана.
• Заместитель главного санитарного врача Агентства по защите прав потребителей.

Достижения на посту в Национальном центре

С июля 2024 года Есмагамбетова занимала должность председателя правления Национального центра общественного здравоохранения Министерства здравоохранения, что подчеркивает ее значимость в формировании политики общественного здравоохранения в стране.

Новые назначения в регионе

Важным моментом является также то, что в тот же день стало известно о новом назначении бывшего акима Мангистауской области, что может свидетельствовать о продолжающейся динамике кадровых изменений в государственных структурах Казахстана.